Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru SMK Swasta Rokita Sari di Yayasan Perguruan Rokita Sari Bangun Purba

  • Rosniwaty Bangun Universitas Tjut Nyak Dhien
  • Khamo Waruwu Universitas Tjut Nyak Dhien
  • Putri Paramita Universitas Tjut Nyak Dhien
Keywords: communication, work environment, morale

Abstract

In theory, communication affects a person's morale, as well as the environment in which a person works will affect his performance. Researchers want to prove this theory at the Vocational School of the Rokita Sari Bangun Purba Foundation Vocational School. The sample is all teachers in the SMK and multiple linear regression analysis is used to determine the effect of the independent and dependent variables. It was found that communication had a positive and significant effect on morale (sig value 0.000 <0.05), the work environment had a positive and significant effect on morale (sig value 0.001 <0.05), and simultaneously communication and work environment had a positive and significant effect on teacher morale. Rokita Sari Private Vocational School (significance value 0.000 < 0.05)

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdi, S. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Pancabudi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 191–203.

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. 4(1), 47–62.

Agung, A., & Inten, I. (2018). Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt . Bali Bimasakti Denpasar. Jurnal Pendidikan, 2(1).

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. 1(1), 71–80.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Ningrum, M. E. (2013). Peranan Komunikasi Internal Di Lingkungan Kerja. Indept, 3(1), 25–30.

Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v8i2.119-129

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Saleh, R., Suib, M., & Sindju, H. B. (2016). Peran Kepala Sekolah Sebagai Administrator Dalam Meningkatkan Efektivitas Layanan Administrasi di SMP Santu Petrus Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Khatulistiwa, 5(2), 1–17. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jpdpb/article/view/13982

Siregar, M. (2019). Hubungan Antara Pemenuhan Kebutuhan Psikologis Dengan Semangat Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Cabang Balige. Jurnal Diversita, 5(1), 33–36. https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2471

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Alabeta (ed.)). Alfabeta.

Zayani, N. A., Rozi, F., & Muhsin, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kenyamanan Lingkungan, Komunikasi Interpersonal, dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi Terpadu Bidang Non Perizinan. Economic Education Analysis Journal, 9(3), 18–23. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i3.42110

Published
2021-09-10
How to Cite
Bangun, R., Waruwu, K., & Paramita, P. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru SMK Swasta Rokita Sari di Yayasan Perguruan Rokita Sari Bangun Purba. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 9(1), 268-283. https://doi.org/10.47668/pkwu.v9i1.235
Section
Articles