Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Matematika MTs Negeri Se-Kabupaten Tanah Datar

  • Rossi Mira UIN Mahmud Yunus Batusangkar, Indonesia
  • Adripen Adripen UIN Mahmud Yunus Batusangkar, Indonesia
  • Dona Afriyani UIN Mahmud Yunus Batusangkar, Indonesia
Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Teacher Performance

Abstract

Teacher performance is a learning process as an effort to develop existing activities into better activities so that teacher goals have been achieved well through a learning activity carried out by the teacher by the targets and objectives. The method used in this study is the correlational quantitative research method. This correlational quantitative research method aims to explain a phenomenon by utilizing numbers that describe the characteristics of the subject under study. This research was conducted in MTs Negeri throughout Tanah Datar Regency. The population in the study was MTs mathematics teachers in Tanah Datar Regency as many as 100 people—sampling technique simple random sampling technique or simple random sample, for data analysis techniques use the Normality Test, Homogeneity Test, Linearity Test, Multicollinearity Test, Autocorrelation Test, Heterokedacity Test, Simple Linear Regression, and Multiple Linear Regression. Based on the results of research and discussion, it can be concluded that there is a significant influence between the leadership of the head of the madrasah and the performance of mathematics teachers of MTs Negeri Se-Kabupaten Tanah Datar. There is a significant influence between work disciplines on the performance of MTs State mathematics teachers in Tanah Datar District. There is a significant influence between work motivation and the performance of MTs Negeri mathematics teachers in Tanah Datar District. There is a significant influence between the leadership of the head of the madrasah, discipline, and motivation of teacher work on the performance of mathematics teachers MTs Negeri Se-Kabupaten Tanah Datar.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amalda, Nastiti, and Lantip Diat Prasojo. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Guru, Disiplin Kerja Guru, Dan Kedisiplinan Siswa Terhadap Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan 6(1): 11.

Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, and I Wayan Mudiartha Utama. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 17(02).

Basri Hasan. 2014. Kepemimpinan Kepla Sekolah, Bandung: Pustaka Setia.

Faradila, Y., Surur, M., & Kartika Sari, L. (2022). Analisis Dampak Penerapan Pembelajaran Daring Selama Pandemi Terhadap Karakter Disiplin Peserta Didik. Jurnal IKA PGSD (Ikatan Alumni PGSD) UNARS, 11(1), 584-591. doi:10.36841/pgsdunars.v11i1.2553

Gabriella, P., & Tannady, H. (2019, August). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMAN 8 Bekasi. In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 2, No. 1).

Hafid, M. (2017). Pengaruh motivasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru sekolah dan madrasah di lingkungan pondok pesantren salafiyah syafi’iyah Sukorejo. Jurnal Pendidikan Islam Indonesia, 1(2), 293-314.

Hasibuan & Moedjiono. 2006. Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Indra Fachrudi. 2000. Metode Penilaian Kinerja Serta Faktor yang Mempengaruhinya .Bandung: Galia Indah.

Juniarti, E., Ahyani, N., & Ardiansyah, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(3), 193-199

Kania Teja Utari, R. (2019). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru. Jurnal. Fakultas Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis. UPI, 4(2).

Kurniadin, Didin dan Imam Machali, 2014. Manajemen Pendidikan; Konsep & Prinsip pengelolaan Pendidikan, Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.

Khoerunisa, A. K. A., Amin, A. S., & Masripah, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah terhadap Kinerja Guru untuk Mewujudkan Efektivitas Belajar. Khazanah Akademia, 6(01), 01-09.

Nugraheni, A. S., & Rahmayanti, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di MI Al Islam Tempel dan MI Al Ihsan Medari. Jurnal Pendidikan Madrasah, 1(2), 277-293.

Pratiwi, S. D. (2013). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, kepemimpinan kepala sekolah menurut persepsi guru, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru ekonomi SMP Negeri di Kabupaten Wonogiri. S2 Pendidikan Ekonomi, 2(1).

Purwanto, Ngalim. 2012. Prinsip-Prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13.

Rizal, A. S. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja guru SMP. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15-22.

Ruhiyat, M. Y. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Supervisi Pengawas Madrasah terhadap Kinerja Guru untuk Mewujudkan Mutu Pendidikan di Madrasah. Jurnal Pendidikan UNIGA, 11(1), 26-37.

Rosmawati, R., Ahyani, N., & Missriani, M. (2020). Pengaruh Disiplin dan Profesionalisme Guru terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(3), 200-205.

Suhardiman, Budi. 2011. Studi Kinerja Kepala Sekolah (Analisis Pengaruh Faktor Rekrutmen, Kompetensi, Dan Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Kepala SMP Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Sekolah Di Kabupaten Garut).” Jurnal Penelitian Pendidikan.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS, 3(1), 16-23.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.

Sya’roni, S., Herlambang, T., & Cahyono, D. (2018). Dampak motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(2).

Winardi. 2002. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Zulkifli, M., Darmawan, A., & Sutrisno, E. (2014). Motivasi Kerja, Sertifikasi, Kesejahteraan dan Kinerja Guru. Persona: Jurnal Psikologi Indonesia, Vol 3, No 02, hal 148-155

Published
2024-02-10
How to Cite
Mira, R., Adripen, A., & Afriyani, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Matematika MTs Negeri Se-Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 12(1), 432 - 451. https://doi.org/10.47668/pkwu.v12i1.1209
Section
Articles